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疫情下我国的就业形势与就业模式变化

时间:202261819:00-20:30

地点:腾讯会议(ID:267-944-233)

主题:疫情下我国的就业形势与就业模式变化

主讲人:易定红

内容简介:

本讲座在分析疫情时期就业形势变化的基础上,重点研究了就业模式的变化,厘清了新就业模式与传统就业模式在定义、特点以及对就业形势作用的差异。本研究认为疫情下我国就业形势的变化可以分为三个阶段。就业形势在第一阶段和第三阶段处于下滑趋势,但变化的特征和原因并不相同。就业形势在第二阶段趋于好转,这得益于以网络平台技术为基础的新就业模式的发展。与传统就业模式不同,新就业模式的工作组织形式是依托于信息网络技术、伴随着数字经济平台而产生,由此衍生出了更加灵活的劳动方式和更具弹性的劳动关系。互联网技术进步是就业模式变化和新就业模式发展的重要推动力。新冠疫情对劳动力市场的冲击为加速新就业模式的发展提供了机遇,而新就业模式的发展又通过促进疫情下劳动者与工作岗位高效匹配、降低创业门槛、增加社会经济活动总量来提升就业量,进而推动实现稳就业、保就业的目标。

主讲人简介:

易定红,现任中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师。中国劳动与社会保障科学研究院特约研究员。毕业于中国人民大学经济学院,经济学博士。曾经担任《劳动经济与劳动关系》杂志主编(2001-2005),中国劳动学会劳动教学分会副秘书长(2001-2005),国际区域与地区工作与劳动发展协会(RLDWL)常务理事(2010-2013)。曾在国有大型企业和外资企业工作。2003、2004年曾受德国DAAD(国家学术交流中心)支持出访德国奥斯纳布吕克大学从事合作研究,2006-2007年在哈佛大学做Wertheim Fellow访问学者。

    在《中国社会科学》,《经济学动态》,《中国人民大学学报》等重点学术刊物发表论文50多篇,主持参与国家社科基金、教育部社科基金、财政部、人社部、中央企业等科研项目20多项。研究方向:劳动经济理论,中国劳动市场改革,就业与收入分配,工会经济学等。在劳动经济、劳动关系和人力资源管理领域有较大的影响。

主办单位:经济管理学院、教务处


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